| 搁置近四年 工行股权激励方案有望重启 |
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来源：21世纪网-21世纪经济报道
作者：
时间：2009/5/26
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搁置近四年的中国工商银行(601398.SH；1398.HK)股票增值权计划有望重新启动。
一个重要的信号是，根据该公司5月25日公告，当月20日召开的董事会审议并通过了关于修订《中国工商银行股份有限公司董事、监事及高级管理人员持有及变动本行股份管理办法》(以下简称《办法》)的议案。
钱颖一认为，公司治理要求董事会根据薪酬委员会的建议决定高管薪酬，是有其经济学原理的。而政府限制国有银行高管薪酬，主要是因为银行是垄断行业，业绩是政府保护的结果，银行赚钱也不是管理人员的经营业绩，因此没有理由按银行业绩为管理人员支付薪酬。
钱颖一此番谈话的一个背景是，限薪使得国内银行很难在美国金融动荡时招聘到华尔街有经验的人才时。
而在一些银行内部管理人士看来，这一逻辑也颇有道理。“人才的国际化，要求其薪酬体系也向国际化发展。”一银行人士对记者表示，股权激励计划便是国际化的重要表现。
5月22日，工商银行开盘价4.22元，收盘4.26元，涨0.02元。根据其2009年第一季度业绩报告，工商银行集团实现税后利润352.89亿元，同比增长6.03%。每股收益为人民币0.11元，比上年同期增长10%。
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