春天里的尾巴，那是孕育的4月；

　　夏天来的前奏，那是激情的5月；

　　像阳光般灿烂，那是年轻的80后。

　　因为年轻，他们努力工作也“努力”地犯错；

　　因为年轻，他们总有无数新鲜不羁的念头；

　　因为年轻，他们在不断的挑战和改变中成长，

　　在建材行业，有不少杰出的80后，正用他们的激情与勇气演绎着自己的精彩，用他们的拼搏与韬略谱写着行业的传奇。

　　是的，80后，一切皆有可能！

　　在5·4青年节即将到来之际，我们用镜头和笔迹捕捉了他们的身影和足迹，看他们是如何用自己的年轻，创造出无限的可能——

　　（排名不分先后）

　　新象地板　

　　总经理：冯洁

　　出生年份：1985年

　　爱好：高尔夫、瑜伽、与朋友一起聊时尚

　　座右铭：知彼知已，百战不殆。

　　从业故事：2008年，冯洁这位20出头的女孩从英国留学归来。最初她是希望先锻炼一下再来打理家族生意，不过后来发现，建材行业出现困惑期，企业需另辟蹊径。冯洁的父亲（新象董事长）说，在这样一个非常时期培养个人能力的机会相当难得，自爱英国留学的冯洁可以将自己的理念注入企业之中。为此，还一脸稚气的冯洁带着为新象寻求新思路的理想，开始了她从业生涯中的第一步。

　　回国后，冯洁通过对市场的洞悉发现，新象唯有打造自己的品牌个性，培养自己的消费群体，才能在行业中脱颖而出。2009年，冯洁通过她在英国的人脉，在英国成立纽威尔设计机构，聘请了英国最时尚的设计大师，制定出适合市场发展、引领潮流的“新时尚，添新象”的品牌定位。冯洁说，地面装饰文化一直以来千篇一律，新象希望能创新出适合任何时期的现代时尚家居，让消费者找到符合自己消费水平并满足个性需求的产品，让新象越来越年轻，越来越时尚。

　　未来规划：08年，当大亚基材涨价，导致很多地板品牌难以生存，冯洁的父亲立即成立地板协会，他的目的只有一个，把基材分给大家，保证大家的生存。其父亲曾说，地板行业本来就是一家人。现在，冯洁将延续其父亲的思路，希望可以带领四川地板行业发展、壮大。

　　永吉地板

　　四川办事处总经理：杨锐

　　出生年份：1982年

　　爱好：电影、旅游、书法、写小说

　　座右铭：宁静以致远。

　　从业故事：上海，挑战与机遇并存的城市，它吸引着拥有一股拼劲的杨锐。当时永吉在上海招聘，其口碑与发展空间，都让杨锐感到满意，而且职业与自己所学的市场营销对口，所以杨锐决定走进永吉。

　　大江南北做市场的经验，让杨锐的工作成绩突显，能独挡一面，从而吸引了不少猎头的注意。但杨锐的工作履历上永远只有永吉。杨锐说：“一起进入永吉的同事，没有一人离开。因为老总把我们视为兄弟，公司在各方面对我们照顾入微，永吉让我们对它的感情与日俱增。我们再将这些方式延用到与经销商的合作中，与他们建立起了深厚的感情。永吉是一个整体，谁也舍不得离开谁。”

　　现在，杨锐在四川，他的拼劲、工作经验将带领永吉跑得更快。

　　未来规划：随着世友、生活家的快速崛起，永吉也意识到转型的问题。请品牌策划公司对公司的形象、市场的细分、定位以及家装概念做了调整。同时公司对产品结构、客户关系管理等做了全新的规划，并且实行分公司制，对经销商实行一省一队、一省一策、一省一品、一省一法的帮扶政策，让付出了汗水的他们能在最短时间内得到最好的回报。

　　林盛未来

　　销售总监：张开庆 

　　出生年份：1986年

　　爱好：足球、汽车、旅游

　　座右铭：小胜凭智， 大胜靠德。

　　从业故事：2007年，年仅21岁的张开庆加入了其父亲一手创办的成都林盛未来木业有限公司。经验的不足并没有拦阻张开庆带领林盛未来前行的脚步。相反，从小的耳闻目染，让他轻车熟路地在木门行业驰骋；受父辈影响养成的吃苦耐劳、踏实勤奋的精神令他不畏艰辛，总是迎难而上。

　　2008年汶川地震，张开庆率先组织公司成员进行募捐，并以不记名的方式将爱心送到了什邡、绵竹，担负起了一个企业家应有的社会责任感。

　　2011年3月，林盛未来富森旗舰店成功升级亮相，并在刚刚结束的北京门展上，林盛未来