| 访成都星宇门业总经理赵华生 |
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来源：建材与装饰
作者：斯钰林
时间：2007/5/21
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星宇门业 赢在明天
目前门业竞争激烈，星宇门业在行业中构筑了一道靓丽的风景线：在万千门企掌门人中，赵华生是年轻的，更可贵的是他的积极向上、勤学善思。或许正是这样，使他成就了今日的事业。
对成都星宇门业公司总经理赵华生的认识，应当从他的企业，他的团队，然后是他个人那里得到一一解读。
一个生机勃勃的企业
走进成都市双流县星宇门业的大门，一派生机勃勃的朝气扑面而来。始建于2003年9月的星宇门业，投入大量资金,引进国外先进的生产流水线，集设计、制造、销售、服务为一体，是生产高分子免漆室内套装门的现代化企业。在经过几年时间的沉淀发展之后，公司在总经理赵华生的带领下，经过一翻大刀阔斧的改革，一系列新战略、新措施、新政策的相继出台实施，使得星宇门业迎来了发展史上的春天。
星宇自创建以来秉承“质量就是生命”的经营理念,严格把关产品质量并得到客户的认可。本着“互利互惠”的原则和全国各地经销商建立稳定的合作关系,并已与众多知名饰材品牌达成合作伙伴关系。
2007年2月，星宇门业厂被中国质量信誉监督管理协会评为“重质量、守信誉先进单位”，并推介为“质量、信誉、服务AAA级会员单位”；2007年3月，被中国木材流通协会木门专业委员会评为理事会员。这些成绩的取得，充分展示了星宇人积极、向上、健康、快乐、自信、成功、乐于奉献的青春活力……
星宇门业以稳健的步伐，持续稳步推进，按照自己所确立的“既做大又做强，先做强再做大”的发展方针，计划在未来的发展中，继续不断强化基础管理，优化人才管理，发挥品牌优势，提升企业形象，以高端市场带动中端市场的发展，力争在今后五年内，实现“国家免检”、“中国品牌”驰名商标的发展奋斗目标，使公司迅速挤身于中国一流的门业企业行列。公司一直致力于市场调研,新产品的研发,不论生产工艺还是款式,花色均在同类产品中处于领先地位。在持续发展进程中，星宇门业将充分释放出企业勃勃生机与青春活力……
一个快乐向上的团队
走进星宇门业厂，一行行醒目的大字映入眼帘：生产是企业的命脉，员工是企业的财富，质量是企业的生命。这一点体现出了星宇门业的企业文化与动力。快乐也是一种资源，并且是一种循环往复生生不息的资源。快乐的人用积极的心态去面对和解决问题，并在解决问题的过程中不断再获得新的快乐；不快乐的人却总是会消极地面对甚至于回避问题，并把这种情绪延伸到他所接触的人，从而产生更多的问题，带来更多沮丧的感觉。越来越多的企业已经意识到，快乐的员工对于实现组织目标的意义，并且开始在组织内部倡导快乐工作原则。那么，快乐的员工从哪里来？换句话说，如何为组织培育快乐的员工，最终实现企业运营绩效的最大化？赵华生认为，快乐的员工来自和谐的团队，培育快乐员工的过程就是打造和谐团队的过程，在一个和谐的团队中工作，员工才能感受到真正的快乐。在这一点上，星宇门业的员工无疑是幸运的。
一个卓识的带头人
自星宇门业成立以来，赵华生就出任了总经理。他的年青有为，让我们看到了星宇辉煌的明天。虽然开始对这个行业并不熟悉，但他自己勤于学习、善于琢磨。对公司今后的发展战略，心中早已有数。首先，他对星宇的发展战略定位，他凭借卓越的眼光和智慧，不断地去对门业进行深刻认识、理解，现企业发展趋势较好。其次，工厂坚持“环保·领先·关爱”的核心理念，以“建统一企业,创世界品牌”为奋斗目标。坚持“质量就是生命”的经营理念，从产品开发到客户服务体系,始终围绕品牌,质量目标运作。第三，持续开发适销对路的新产品，用高中端差异化的产品开发思路，迅速走出一条“差异化”道路。第四，在任用人才方面，星宇不断引进各类精英人才，并将本土人才与外来人才进行全方位整合，使其充分施展各自的才能和水平。第五，在内部管理上，赵华生用规范化、制度化、流程化的标准将打造出一支管而不死、活而不乱、灵活有序、快乐向上的团队和一个生机勃勃的高素质企业。
赵华生勤学善思，心态平和开放，正因为如此星宇门业才有了今天这样的辉煌！赵华生自己也不断在为自己充电，让自己对行业有更深的认识。正因为心态好，赵华生胜不骄、败不馁，以“大舍才有大得”的气度，以“咬定青山不放松”的坚韧执着地追求着他事业上的每一个高度！
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