利益损失

　　负面思维是不成熟的表现，容易引起别人的厌恶，特别是焦虑、担心、愤怒、悲伤等负面情绪。负面思维使大脑的运作能力大打折扣，降低了员工做事的能力，直接影响员工的工作效率和效果，导致员工利益的损失，使他们最后沦为公司底层，甚至被淘汰。

　　1丧失机会

　　戴尔说：“我喜欢热情、爱不断学习、对工作充满兴趣、善于自我挑战的人。”培训、锻炼、奖励、加薪、旅游等，都是公司稀缺的机会，都是员工需要竞争才能得到的职业拓展的机会。一个得到，会个个得到；一个丧失，会个个丧失。负面思维使你不能成为公司重点培养的目标，因为在你的身上投入没有产出。渐渐地，你的收入越来越低，希望越来越少。

　　2职位不保

　　乔治·塞尔顿本是乔治·伊士曼的得力助手，伊士曼就是接受了塞尔顿的建议才在美国申请了专利。但是，塞尔顿缺少闯劲，太软弱，惹得伊士曼心烦不已。1887年，他撤掉了塞尔顿。他解释说：“我们要的是斗士。”他认为：“和平只能存在于私人生活，在商界，永远都是战争。”

　　过度强势也不行。1964年，艾柯卡主持开发出一款名为“野马”的畅销车型，他当上了福特汽车公司的总经理，成为媒体的封面人物。1978年，艾柯卡的光芒让老板亨利·福特二世感到了刺眼，他被一脚踢出了福特公司，理由是他太具“侵略性”。甲骨文公司的莱恩，曾和微软的史蒂夫·鲍尔默、美国在线的鲍伯·皮特曼齐名，也因相同原因被甲骨文公司开除。  

　　3不能升职

　　领导力就是激发他人跟随你一起工作，以获取共同目标的能力，其本质就是影响力。负面意识使得员工没有拓展思想，没有任何业绩，自顾不暇，不敢承担责任，找不到为公司创造利润的方法；也不能主动去摆脱老板对自己的偏见，老板就不会委以重任。有些人被选为接班人，不是因为他能力突出，而是因为他能够激励别人，有正面思维的能力。戴尔重用两种人：①那些愿意自己找事做，而不是等在那让人告诉他该怎么做的人。②不仅自己能得到发展，同时也能使其他员工得到发展的人。

　　4公司倒闭

　　在残酷的市场竞争下，时时有公司倒闭。中国小企业的平均寿命是3～4岁，每年有100万家公司倒闭。盖洛普调查表明，在大部分公司里，75%的员工不敬业。如果大多数员工都是负面思维的人，不思进取，得过且过，离树倒猢狲散的日子就不远了。人才是公司生存和发展的根本，人的思想被腐蚀，公司的灵魂就没有了。缺勤率、事故率、顾客流失率和低效率构成的负面力量，瓦解着组织和团队，抵消了优秀员工千辛万苦的贡献。

　　因此，大公司在招聘人才的时候，要测试你有多少正面思维，如果发现谁有过多的负面思维，就不会录用。IBM公司一年会收到大约7000多份求职书，但能进入公司的人却只有1％。

　　精神创伤

　　负面思维让人成为无水之源，无魂之人。终日精神委靡，没有生命力。负面思维是职场最大的病毒。

　　1没有身份，惶惶然

　　负面思维过多，就不能发挥自己的作用，得不到同事的认同和尊重。在团队中没有归属感，又找不到别的去处，不知道自己的价值在哪里。从什么都做不好，到什么都做不了，似乎人人都比自己强。失落之余，不愿参加同学聚会，不愿走亲访友，人脉圈子狭窄，没有吸引别人的魅力，没有真正的朋友。走不出人生的阴影，他们迅速衰老，30岁的年龄，40岁的外表，50岁的思维，最严重的走向自毙甚至自杀的绝境。

　　2败坏对职业生涯的享受

　　许多职场心理问题都可以追溯到童年的创伤。小沃森的父亲是IBM公司伟大的创始人老沃森。小沃森小时候，老沃森给他买了一双新胶鞋，小沃森想检验新胶鞋是否防水，就一脚踏进一个积水的小坑。想不到水坑比他想像的要深，水从上面灌了进去，父母坚持认为是他故意弄湿了脚。他挨了母亲的打，父亲则在旁边看着。

　　后来，小沃森得了抑郁症，接手IBM公司后很痛苦。尽管他干得很好，但体验不到快乐和满足，最后提前退休。“我对生活的热爱超过对工作的热爱。”在回忆录里，他写道：“我永远忘不了十岁的时候那次挨父母打的经过。”老沃森可能永远不会理解，他对儿子为数不多的负面理解给儿子以后的接班生涯造成了多大的影响。很多员工都从父母那里接受了远比小沃森更多的消极的看法，并在后来的职场生涯中产生负面的体验。

　　3不能体验成功的感觉

　　当年，全美国最富有的人亨丽埃塔把积攒下来的1000多万美元的不动产留给了她的孩子们，不做任何捐赠，她被称为“全美国最令人厌恶的女人。”亨丽埃塔的小气和吝啬无人能比，她总是穿着一件黑色的、脏兮兮的丧服裙，过着一种近乎流浪者似的生活，目的只是为了避免缴纳住房税，为此被别人称为“华尔街的女巫”。她奋斗一生，却恶评滚滚，亨丽埃塔对成功的负面理解，毁了自己的名誉和晚年，没有享受到财富带来的快乐。

　　4茫茫然，走向成功的反面

　　不少员工不能调整自己的思维，去应对压力和困境，产生一些精神上的自虐行为，扼杀了自己的激情和创造力，剥夺了认识世界和改造世界的本性。他们囿于自我，偏离主流，从配角演变成看客，徘徊在失败的边缘，慢性自杀。英特尔公司的前总裁格鲁夫说：“一个向我汇报工作的人在我面前精神崩溃。”

　　在负面思维上走得太远，哪怕曾经是英雄，也会走到成功的反面。业绩出众的陈久霖在证券市场上豪赌成性，善于投机，最终在新加坡遭遇滑铁卢。20年前，牟其中空手套白狼成为商界领袖，风光无比，20年后，却因诈骗罪被关入监狱。

　　许多人并没有意识到要防止自己的负面思维的危害。他们并不知道，自己的失意和困顿就来源于此，他们抱着那些负面思维不放，还自以为是金娃娃。他们分不清自己的思维中，哪些是负面的因素，哪些是正面的力量，更不会有意识地用正面的思路来取代负面的想法。负面思维带来的经济损失更是不可估量。