企业做大，人之所欲也；企业做强，亦人之所欲也。

　　若能二者兼得，又大又强，更乃人人之大欲也。

　　凡做企业之人，在展望企业前景，鼓舞企业员工，或者在某个场合做报告时，无不立下宏愿，表示了“做大做强”的伟大追求和坚定决心。

　　然而，在这“做大做强”意愿的背后，却隐藏着一个看似幼稚、但提出来后却能引人深思的问题：何为做大做强？

　　通俗的答案似乎只有一个：所谓做大做强，就是实力雄厚。在很多人眼里，再通俗点就是：很有钱并很能赚钱，就是做大做强。

　　一次，有个卫浴界的朋友诚恳、冷静地问我：“您同我们公司打交道都有五、六年了，您能否实话告诉我：这些年我们公司成长了吗？”

　　坦率地讲，这位朋友算得上是位业界高人，其公司业务一直保持着较高的增长速度，资产积累上升较为明显，应该说是在不断成长。

　　但是，在我心里总觉得有地方不对劲，可又难以说出来，关键是不好回答。说没有成长吧，人家的资产增加了几十乃至几百倍；说成长了吧，但又觉得他有些关键的东西一直没有提升，而始终处在低层面。

　　想了想，我把问题的“皮球”踢给了他：“如果一个5岁的小孩，长到15岁时，他的智力还是停留在5岁的水平，那么，他是不是成长了？假如他虽然长高长胖了，但体质体魄也还是停留在5岁的程度，那么他是不是变强了？”

　　他听完后明显惊了一下，并陷入了沉思。

　　不管我对这个朋友所举的这个比喻是否恰当，但现实中很多企业的情形确实与此惊人相似——

　　或许他们赚了不少钱，但这只是特殊时代的机遇所赐，是社会高速发展所带来的泡沫，并非他们所创造的真实价值实现交换后的产物。换句话说，他们的财富虽然增长了，但由于这并非他们为社会创造了更多财富后的回馈，所以，从因果律的角度看，这些财富还存在很多不定的归属因素，也就是说，这些财富下一步究竟花落谁家尚难逆料，怎能谈他们长大了？再说，即使他们的财富在增加，但与此同时社会财富增长得更快，他们的财富的含金量可能根本就没有提高。

　　或许他们有了一定的市场影响力，甚至是较强的产品竞争力，可是，一个没有清晰远景、没有企业目标，缺乏健康积极的企业文化，不懂现代市场营销，只有品牌知名度而没有品牌内涵，团队永远是一个唯利是图的草台班子，从来想不起应该承担什么社会责任，想方设法漏税逃税的企业，它叫强吗？它能够强多久？

　　以上这些所谓“大”、“强”的企业现在比比皆是。世间凡事皆有因果，这样的企业最后是什么结果根本不需要分析推理即可明知。

　　可怕的是，很多企业正不假思索、争先恐后地涌向这条路……